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      "text" : "德国于9月21日启动了一项\"4天工作周\"计划，邀请企业申请为期6个月的测试。该计划由德国咨询机构Intreprenör与4DWG合作实施。"
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      "text" : "韦伯认为，试点项目的设计已经凸显了此类项目的主要问题。他说，只有对缩短工作周持积极态度的企业才会参与，这意味着它不能代表绝大多数企业。"
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      "text" : "此外，该试点项目不仅会减少工作时间，还会改变参与公司的流程和组织结构。韦伯表示，因此，生产力的提高不一定与每周工作时间的缩短有因果关系。"
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      "text" : "IAB劳动力市场专家也对积极效果的观点提出了质疑。将工作时间缩短一天很可能会增加员工的日常工作量，同时减少沟通和团队合作。韦伯说：\"公司通常不会立即感受到后果，而是会在中期感受到。\"他指出，6个月的项目设计时间太短。"
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      "text" : "科隆德国经济研究所（IW Köln）的劳动力市场专家谢弗尔（Holger Schäfer）认为，从宏观经济角度来看，实行4天工作制会适得其反。这位经济学家告诉德国之声，缩短工时可能有助于企业\"从竞争对手那里挖走稀缺的工人\"，但对整体经济没有帮助。他说：\"如果所有公司都缩短工时，最终会导致工时不足。"
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      "text" : "谢弗尔认为，没有证据表明减少工时可以显著提高生产率。\"将每周工作时间从5天减少到4天相当于工作时间减少20%。要弥补由此造成的生产损失，需要将生产率提高25%，这是不现实的。\"<em></em>"
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      "text" : "<strong><strong>X</strong><strong>天工作周</strong></strong>"
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      "text" : "尽管如此，德国熟练手工业和小企业联合会（ZDH）主席迪特里希（Jörg Dittrich）表示，在某些经济领域实行每周4天工作制可能是有意义的。"
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      "text" : "他告诉德国之声，手工业企业可以使自己对合格工人更具吸引力。但他也承认，并非所有手工业都能从中受益。他反对在全国范围内进行广泛监管，认为这只会增加针对企业的官僚作风。"
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      "text" : "韦伯还主张反对法定权利，而主张根据他称之为\"X-天工作周\"计划采取个性化解决方案。韦伯的计划得到了德国中小企业的支持。该行业的游说组织\"德国金属加工行业协会\"（BVMW）呼吁采取以公司为基础的个性化解决方案，并断然拒绝任何建议减少全薪工作时间的政府干预措施。"
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      "text" : "尽管受到批评，德国冶金工会IG Metal仍计划在即将举行的钢铁工人工资谈判中推行4天工作制，工会主席吉斯勒（Knut Giesler）说，这当然包括全额工资补偿。"
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      "text" : "（该文于2023年9月首次发表）"
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      "text" : "<em>©2023年德国之声版权声明：本文所有内容受到著作权法保护，如无德国之声特别授权，不得擅自使用。任何不当行为都将导致追偿，并受到刑事追究。</em>"
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