{
  "type" : "Article",
  "id" : 53436728,
  "languageId" : 4,
  "trackingInfo" : {
    "level2" : "4",
    "page" : "<prefix>::在线报导::非常德国::另类工作方式——你找到生活了吗？",
    "customCriteria" : {
      "x8" : "",
      "x9" : "20200514",
      "x10" : "<prefix>::在线报导::非常德国",
      "x1" : "1",
      "x2" : "4",
      "X14" : "",
      "x3" : "53436728",
      "x4" : "101347",
      "x5" : "另类工作方式——你找到生活了吗？",
      "X15" : "",
      "x6" : "1",
      "X18" : "",
      "x7" : ""
    }
  },
  "mainContent" : {
    "id" : 17261779,
    "type" : "Image",
    "name" : "Freiheit",
    "description" : "一定要等到退休再开始生活吗？",
    "sizes" : [ {
      "width" : 220,
      "height" : 124,
      "url" : "https://static.dw.com/image/17261779_301.jpg"
    }, {
      "width" : 460,
      "height" : 259,
      "url" : "https://static.dw.com/image/17261779_302.jpg"
    }, {
      "width" : 700,
      "height" : 394,
      "url" : "https://static.dw.com/image/17261779_303.jpg"
    }, {
      "width" : 940,
      "height" : 529,
      "url" : "https://static.dw.com/image/17261779_304.jpg"
    } ]
  },
  "name" : "另类工作方式——你找到生活了吗？",
  "teaser" : "推特公司宣布员工可“永远”在家办公。瑞典一些企业实行“每天六小时”工作制已近20年。德国也有软件公司每周工作四天。哪一款更适合你的生活平衡？",
  "categoryName" : "非常德国",
  "text" : "（德国之声中文网）推特公司本周宣布，员工在新冠疫情结束后，也可无限制地在家办公。该公司的办公楼将至少关闭到9月。推特人事部门称：“我们决定开不开办公室，员工决定是否以及什么时候来公司办公。”大部分出差也取消，至少到9月。据报道，推特员工还可以为在家办公的设备支出最多1000美元。 据推特去年年底的最新数据，该公司有4900名雇员。脸书和谷歌估计员工将在家工作到年底。苹果据报道则将分批在6月和7月返回公司办公。 在家工作：会太孤单吗？ 据德国政府估计，在新冠危机中，德国在家办公的员工比例从12%增加到25%。德国劳工部长、社民党的海尔（Hubertus Heil）希望效仿荷兰，将在家办公列入法律权力。当然，海尔也指出，有些工作不能在家做，“烘培师没办法在家烤小面包”。 心理学家则指出，在家办公可能会造成孤单感。德国雇主协会则依旧反对，认为这种规定会限制企业的灵活度。不过，经济界也有声音提醒说，一旦出现第二波疫情或者其它的危机，企业领导层是否做好了让员工中长期在家工作的准备？ 或者：把办公室打造出家的感觉? 办公装饰业界人士称，新一代的办公室更具生活化的特点，以这一趋势取代整齐划一的办公室结构。人们讲究工作区、休闲区、会议区的相互融合。无论是办公家具，还是空间设计，都更具创造性。 每周工作四天——拿一样的工资？ 德国经过漫长的道路才走到今天每周40小时工作制。在二战前，德国每周还工作46小时。《世界报》报道说，50年代的“经济奇迹”期间，甚至每周工作达到49小时。1956年，德国工会联合会（DGB）以“周六爸爸属于我”为口号，要求每周40小时工作制。到1980年代初越来越多地得以落实。 德国布劳恩施威格市的软件公司msg DAVID在9年前开始大刀阔斧地改造工作时间模式。如今，员工可以选择在家办公、自选时间甚至每周工作四天。 微软日本公司2019年夏天也对2300名员工进行了每周工作四天——工资不变的试验。结果取得巨大的成功：微软称，员工生产力提高四成。 或者：每天工作六小时？ 瑞典有不少企业尝试了每天工作六小时的工作模式。比如丰田汽车在哥特堡的服务中心，实行六小时工作制已经近20年。该公司实行12小时两班工作制，员工工作效率高，客户满意。 无论是每周工作四天，还是每天工作六小时，德国的软件公司msg DAVID发言人称，其员工的工作结果“保持了同样的水平”。 德国Business Insider网站引述一位工作心理学专家说，有试验显示，一个人集中精力、高效工作的时间只有四到五个小时。 曾撰写《五小时工作日》（Five Hour Workday）一书的阿斯托尔（Stephan Aarstol）是德国技术公司Rheingans的所有人。他说，在该公司尝试五小时工作数周后，遇到困难的员工表示，自己原本每天工作八小时的时候，工作量就过大，如今更是无法完成。 此外，也有人指出，五、六小时工作日要求始终高效，几乎没有休息的时间。但支持的人则表示，尽管如此，下班后仍有更多的时间去健身、或与家人度过。甚至管理者也有更多时间，去思考企业战略，“距离带来新的眼光”。 还有一些特别是Startups，对员工的工作时间采取极为灵活的政策，甚至自由选择哪天上班，什么时段上班，在哪里上班。 减速慢生活，即便收入减少 Downshifting，生活减速，在德国也成为一些人主动的选择。《每日镜报》采访了一位53岁的幼儿园老师，她在一年前原本可以成为园长，但她没有接受，如今她每天工作半天。尽管金钱大大减少，但“所获得的许多自由的奢侈，弥补了一切”。她有时也为将来退休金减少而担忧，但仍觉得自己作出正确的选择。 在德国一些政府机关或者学术机构等，还有所谓“安息年”（Sabbatical）的权利提供给雇员，也就是一年无薪假。《每日镜报》的报道称，尽管问卷调查经常显示，每两个人就有一个人表示希望休息一年，但实际上，这样做的人很少。比如，下萨克森州2018年22000名警察中，只有三人申请了“安息年”。",
  "permaLink" : "https://p.dw.com/p/3cDKi",
  "displayDate" : "2020-05-14T13:13:46.750Z",
  "authors" : [ {
    "name" : "  苗子(综合报道)",
    "addendum" : ""
  } ],
  "body" : [ {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "（德国之声中文网）推特公司本周宣布，员工在新冠疫情结束后，也可无限制地在家办公。该公司的办公楼将至少关闭到9月。推特人事部门称：“我们决定开不开办公室，员工决定是否以及什么时候来公司办公。”大部分出差也取消，至少到9月。据报道，推特员工还可以为在家办公的设备支出最多1000美元。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "据推特去年年底的最新数据，该公司有4900名雇员。脸书和谷歌估计员工将在家工作到年底。苹果据报道则将分批在6月和7月返回公司办公。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "id" : 50916969,
      "type" : "Image",
      "name" : "Symbolbild Afrikanische Frau arbeitet im Büro, Deutschland",
      "sizes" : [ {
        "width" : 220,
        "height" : 124,
        "url" : "https://static.dw.com/image/50916969_301.jpg"
      }, {
        "width" : 460,
        "height" : 259,
        "url" : "https://static.dw.com/image/50916969_302.jpg"
      }, {
        "width" : 700,
        "height" : 394,
        "url" : "https://static.dw.com/image/50916969_303.jpg"
      }, {
        "width" : 940,
        "height" : 529,
        "url" : "https://static.dw.com/image/50916969_304.jpg"
      } ]
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "<strong>在家工作：会太孤单吗？</strong>"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "据德国政府估计，在新冠危机中，德国在家办公的员工比例从12%增加到25%。德国劳工部长、社民党的海尔（Hubertus Heil）希望效仿荷兰，将在家办公列入法律权力。当然，海尔也指出，有些工作不能在家做，“烘培师没办法在家烤小面包”。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "心理学家则指出，在家办公可能会造成孤单感。德国雇主协会则依旧反对，认为这种规定会限制企业的灵活度。不过，经济界也有声音提醒说，一旦出现第二波疫情或者其它的危机，企业领导层是否做好了让员工中长期在家工作的准备？"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "<strong>或者：把办公室打造出家的感觉</strong><strong>?</strong>"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "办公装饰业界人士称，新一代的办公室更具生活化的特点，以这一趋势取代整齐划一的办公室结构。人们讲究工作区、休闲区、会议区的相互融合。无论是办公家具，还是空间设计，都更具创造性。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "id" : 39003931,
      "type" : "Image",
      "name" : "Wuppertal Zentrale Babtec Informationssysteme GmbH/Uwe Schinkel",
      "description" : "现代办公空间，设计成家居风，让员工更放松",
      "sizes" : [ {
        "width" : 220,
        "height" : 124,
        "url" : "https://static.dw.com/image/39003931_301.jpg"
      }, {
        "width" : 460,
        "height" : 259,
        "url" : "https://static.dw.com/image/39003931_302.jpg"
      }, {
        "width" : 700,
        "height" : 394,
        "url" : "https://static.dw.com/image/39003931_303.jpg"
      }, {
        "width" : 940,
        "height" : 529,
        "url" : "https://static.dw.com/image/39003931_304.jpg"
      } ]
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "<strong>每周工作四天——拿一样的工资？</strong>"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "德国经过漫长的道路才走到今天每周40小时工作制。在二战前，德国每周还工作46小时。《世界报》报道说，50年代的“经济奇迹”期间，甚至每周工作达到49小时。1956年，德国工会联合会（DGB）以“周六爸爸属于我”为口号，要求每周40小时工作制。到1980年代初越来越多地得以落实。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "德国布劳恩施威格市的软件公司msg DAVID在9年前开始大刀阔斧地改造工作时间模式。如今，员工可以选择在家办公、自选时间甚至每周工作四天。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "微软日本公司2019年夏天也对2300名员工进行了每周工作四天——工资不变的试验。结果取得巨大的成功：微软称，员工生产力提高四成。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "id" : 17261780,
      "type" : "Image",
      "name" : "Sport und Fitness in der Stadt",
      "description" : "一些公司尝试减少工作时间，工作结果保持同一水平，并且员工有更多休闲时间",
      "sizes" : [ {
        "width" : 220,
        "height" : 124,
        "url" : "https://static.dw.com/image/17261780_301.jpg"
      }, {
        "width" : 460,
        "height" : 259,
        "url" : "https://static.dw.com/image/17261780_302.jpg"
      }, {
        "width" : 700,
        "height" : 394,
        "url" : "https://static.dw.com/image/17261780_303.jpg"
      }, {
        "width" : 940,
        "height" : 529,
        "url" : "https://static.dw.com/image/17261780_304.jpg"
      } ]
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "<strong>或者：每天工作六小时？</strong>"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "瑞典有不少企业尝试了每天工作六小时的工作模式。比如丰田汽车在哥特堡的服务中心，实行六小时工作制已经近20年。该公司实行12小时两班工作制，员工工作效率高，客户满意。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "无论是每周工作四天，还是每天工作六小时，德国的软件公司msg DAVID发言人称，其员工的工作结果“保持了同样的水平”。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "德国Business Insider网站引述一位工作心理学专家说，有试验显示，一个人集中精力、高效工作的时间只有四到五个小时。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "曾撰写《五小时工作日》（Five Hour Workday）一书的阿斯托尔（Stephan Aarstol）是德国技术公司Rheingans的所有人。他说，在该公司尝试五小时工作数周后，遇到困难的员工表示，自己原本每天工作八小时的时候，工作量就过大，如今更是无法完成。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "此外，也有人指出，五、六小时工作日要求始终高效，几乎没有休息的时间。但支持的人则表示，尽管如此，下班后仍有更多的时间去健身、或与家人度过。甚至管理者也有更多时间，去思考企业战略，“距离带来新的眼光”。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "还有一些特别是Startups，对员工的工作时间采取极为灵活的政策，甚至自由选择哪天上班，什么时段上班，在哪里上班。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "id" : 53386666,
      "type" : "Image",
      "name" : "Symbolbild Homeoffice Familie Vater",
      "sizes" : [ {
        "width" : 220,
        "height" : 124,
        "url" : "https://static.dw.com/image/53386666_301.jpg"
      }, {
        "width" : 460,
        "height" : 259,
        "url" : "https://static.dw.com/image/53386666_302.jpg"
      }, {
        "width" : 700,
        "height" : 394,
        "url" : "https://static.dw.com/image/53386666_303.jpg"
      }, {
        "width" : 940,
        "height" : 529,
        "url" : "https://static.dw.com/image/53386666_304.jpg"
      } ]
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "<strong>减速慢生活，即便收入减少</strong>"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "Downshifting，生活减速，在德国也成为一些人主动的选择。《每日镜报》采访了一位53岁的幼儿园老师，她在一年前原本可以成为园长，但她没有接受，如今她每天工作半天。尽管金钱大大减少，但“所获得的许多自由的奢侈，弥补了一切”。她有时也为将来退休金减少而担忧，但仍觉得自己作出正确的选择。"
    }
  }, {
    "content" : {
      "type" : "Paragraph",
      "text" : "在德国一些政府机关或者学术机构等，还有所谓“安息年”（Sabbatical）的权利提供给雇员，也就是一年无薪假。《每日镜报》的报道称，尽管问卷调查经常显示，每两个人就有一个人表示希望休息一年，但实际上，这样做的人很少。比如，下萨克森州2018年22000名警察中，只有三人申请了“安息年”。"
    }
  } ],
  "referenceGroups" : [ {
    "name" : "DW.COM",
    "type" : "InternalContent",
    "items" : [ {
      "id" : 41795980,
      "type" : "ArticleRef",
      "name" : "神圣不可侵犯！德国休假的正确打开方式",
      "url" : "https://api.dw.com/api/detail/article/41795980"
    }, {
      "id" : 52978421,
      "type" : "ArticleRef",
      "name" : "隔离手记——停摆的生活",
      "url" : "https://api.dw.com/api/detail/article/52978421"
    }, {
      "id" : 53261570,
      "type" : "GalleryRef",
      "name" : "居家隔离，还怎么与大自然亲近？",
      "url" : "https://api.dw.com/api/detail/gallery/53261570"
    } ]
  }, {
    "name" : "关键词",
    "type" : "Keywords",
    "items" : [ {
      "type" : "SearchRef",
      "name" : "工作时间",
      "url" : "https://api.dw.com/api/search/global?terms=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%97%B6%E9%97%B4&languageId=4"
    }, {
      "type" : "SearchRef",
      "name" : "德国",
      "url" : "https://api.dw.com/api/search/global?terms=%E5%BE%B7%E5%9B%BD&languageId=4"
    }, {
      "type" : "SearchRef",
      "name" : "工作模式",
      "url" : "https://api.dw.com/api/search/global?terms=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%A8%A1%E5%BC%8F&languageId=4"
    }, {
      "type" : "SearchRef",
      "name" : "生活平衡",
      "url" : "https://api.dw.com/api/search/global?terms=%E7%94%9F%E6%B4%BB%E5%B9%B3%E8%A1%A1&languageId=4"
    }, {
      "type" : "SearchRef",
      "name" : "lifestyle",
      "url" : "https://api.dw.com/api/search/global?terms=lifestyle&languageId=4"
    }, {
      "type" : "SearchRef",
      "name" : "在家办公",
      "url" : "https://api.dw.com/api/search/global?terms=%E5%9C%A8%E5%AE%B6%E5%8A%9E%E5%85%AC&languageId=4"
    }, {
      "type" : "SearchRef",
      "name" : "在家工作",
      "url" : "https://api.dw.com/api/search/global?terms=%E5%9C%A8%E5%AE%B6%E5%B7%A5%E4%BD%9C&languageId=4"
    } ]
  } ]
}